鞏義市瑞力儀器設(shè)備有限公司

     2018年5月16日，我公司人事行政部組織開展了第三期鞏義市瑞力儀器設(shè)備有限公司新進員工入職培訓(xùn)。

    培訓(xùn)講師由我公司的銷售總監(jiān)劉和生產(chǎn)總監(jiān)張及其他部門擔(dān)任。

    上午的培訓(xùn)在劉激情洋溢講解企業(yè)文化的內(nèi)涵中拉開序幕，本次參加的新員工共計12位。

    期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團隊等幾個章節(jié)。

    來自各個部門的每個員工都聚精會神、認真記錄筆記。

    接下來為了促進各部門新員工之間的互相交流及培養(yǎng)團隊協(xié)作能力，劉安排了三個小游戲，（找朋友）、（搭建游戲 ）、（*石頭）。

    因為是頭一次接觸，大家都顯得拘束和緊張。

    通過游戲，讓大家變得輕松自在起來，過程中不僅鍛煉了新員工的動手動腦能力，同時大家的團隊協(xié)作能力也有所提高，zui重要的是促進了同事之間的互相了解，建立起了愉快的工作關(guān)系。

   下午生產(chǎn)總監(jiān)張針對車間的安全成產(chǎn)以及生產(chǎn)設(shè)備的的操作使用做了細致詳細的演示介紹。

   稍事休息后，劉熱情的為大家分析介紹了行業(yè)背景綜合知識的詳解和演示。

   從現(xiàn)儀器行業(yè)的情況、儀器行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及儀器行業(yè)的標準化技術(shù)在社會各應(yīng)用等方面形象、立體的闡述了我公司存在并不斷壯大發(fā)揮的重要使命和重大意義成果。

   在最后環(huán)節(jié)，公司對新員工提出期望：公司對一個員工的評價不僅僅是努力過程就夠了，還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績，達成目標，在完成目標任務(wù)的過程中每一位員工要學(xué)會主動匯報與溝通，并善于總結(jié)問題、發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，做一個真正會創(chuàng)新，很專業(yè)，愛用心樂分享的景格人。

    入職培訓(xùn)，是員工逐漸熟悉工作環(huán)境、適應(yīng)組織環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要引導(dǎo)。

    我公司人事部將一如既往的做好員工各階段的培訓(xùn)工作，為公司的廠長提供充足的肥料和陽光。

    此次培訓(xùn)活動于17：30分圓滿結(jié)束。

                                                                        鞏義市瑞力儀器設(shè)備有限公司